La pénurie de soins dans les hôpitaux et les maisons de retraite allemands doit être gérée par le recrutement de personnel soignant qualifié dans des "pays tiers". Les exemples des Philippines, de l'Inde et du Mexique permettent d'une part d'examiner les stratégies de recrutement et d'emploi de personnel migrant, et d'autre part de sonder les potentiels de mise en réseau sur fond de racisme quotidien et de déclassement professionnel.

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