Der Pflegenotstand in deutschen Krankenhäusern und Seniorenheimen soll durch die Rekrutierung qualifizierter Pflegekräften aus „Drittländern“ gemanagt werden. Am Beispiel der Philippinen, Indiens und Mexikos werden zum einen Strategien der Anwerbung und Beschäftigung migrantischer Fachkräfte untersucht, zum anderen Vernetzungspotenziale vor dem Hintergrund von Alltagsrassismus und beruflicher Herabstufung sondiert.

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